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薪酬设计讲师授课见证
冯涛
冯涛老师受青岛金前程邀请讲授
薪酬设计
6+1
人力资源
非人力管理
绩效管理
薪酬管理
4月22日，受青岛金前程邀约，冯涛老师为其100多企业会员讲授《灵活人才的
薪酬设计
》。 当天，冯涛老师讲授了经典的《
薪酬设计
“6+1”》的操作思路。 薪酬体系设计
张守春
企业培训：张守春3E薪资体系让
薪酬设计
傻瓜化
媒体报道
为此，张守春老师整合了现代最先进、规范的薪资设计技术和管理理念，在国内独创了“3E薪酬体系”，针对国内企业薪酬体系的特点，为企业量身打造，满足企业的实际需求。让学员
安新强
《安新强目标管理、绩效考核和
薪酬设计
》课程介绍
绩效管理
《安新强目标管理、绩效考核和
薪酬设计
》课程介绍培训师：安新强课程时间：根据客户要求可以安排1—2天【课程目标】：1、把公司战略转化为每个员工可操作性的行动2、让战略
宋德标
酒店绩效管理与
薪酬设计
操作实务培训课件
培训管理
酒店绩效管理与
薪酬设计
操作实务培训课件 行业讲师：宋德标第一讲 以目标为驱动力的绩效管理 一、绩效管理基本原理 1、什么是绩效 2、决定或影响员工绩效的因素 3、什
赵国军
2017年第四期
薪酬设计
实战训练营
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
时间：2017年7月24、25日 地点：北京亚运村 课程名称：北京水木知行
薪酬设计
实战训练营 授课讲师：赵国军老师 参训学员：企业人力资源部门、企业中高层管理者
易生俊
《绩效管理与
薪酬设计
实务》公开课程成功举办
绩效管理
客户：公开课 地点：广东省 - 深圳 时间：2014/8/15 0:00:00 2014年9月23-24日，专家讲师易生俊老师讲授的《中高层管理实战训练》课程取得圆
蔡强
天津管理咨询公司－宽带型
薪酬设计
来调动员工积极性
薪酬管理
宽带型
薪酬设计
来调动员工积极性 宽带结构的薪酬体系是对传统上带有大量等级层次的垂直型结构的一种改进或者是替代。一个典型的宽带型薪酬结构可能只有不超过4个等级的薪酬级
赵国军
【
薪酬设计
实战训练营 第2期】火热报名中！4月21-22日北京
人力资源
薪酬管理
绩效管理
项目管理
薪酬设计
实战训练营第2期开始报名啦，4月21-22日，相约北京，不见不散！ 课程特点 1 【“理念+技能+工具”三位一体解决方案】 2 【理论与实战相结合，精讲与
赵国军
赵老师走进对外经贸大学讲解 薪酬管理及
薪酬设计
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
非人力管理
2016年5月23日，赵国军老师走进对外经贸大学，为大学生们讲解薪酬管理及
薪酬设计
导读：管理的目标是什么？公司发展靠什么？一个真实案例！ 新形势下，人力资源面临
石定坤
石淼谈
薪酬设计
中的“让一部分人先富起来”
薪酬管理
这是针对初创及发展期的企业有关“
薪酬设计
”上的一点建议。 我们要知道，员工进入企业最关心的事情有两件：一是我能在这里拿多少收入；二是我的发展前景会怎样？那如何得到这
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